L’Istituto, a seguito delle modifiche apportate dal d.p.r. 81/ 2023 al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (ex d.p.r, 62/2013) e in linea con la nuova disciplina del whistleblowing (d.lgs. 24/2023), ha aggiornato il Codice di comportamento dei dipendenti IZSLT adeguando alcuni articoli ( in particolare gli artt 8, 14, 15 e 16 ) alle nuove disposizioni normative. CODICE DI COMPORTAMENTO 2023 Con la pubblicazione del nuovo documento l’Istituto avvia la fase di consultazione aperta per presentare osservazioni e proposte che possono essere inviate a redazione@izslt.it, entro il 12 dicembre 2023, con oggetto “Proposte di modifica al Codice di Comportamento aziendale”.
